BENEFITS / SALARY

福利厚生・給与

働く職員の成長と働きやすさを目指して

聖愛育成会では職員の多様性を尊重し、
さまざまな価値観や個性を持つ人が
「働きやすく、活躍できる」職場環境の提供を図っています。
同時に家事や育児、プライベートの充実を図れるように
様々な福利厚生で職員の幸せを支えます。

働きやすく、暮らしやすく

事業所内保育所完備（保育料上限１万円/月）
扶養手当、住宅手当支給
こどもが１歳になるまでの育児時間制度あり
出生育児休業（産後パパ育休）、育児短時間勤務制度取得実績あり
子の看護、介護休暇取得実績あり
希望に応じた勤務形態の選択
賞与年２回
勤続祝支給（３年、５年、７年）
職員紹介手当あり
入職時に１０日間の有給休暇付与（４月～９月入職の場合）
退職金制度（県社協退職金共済、福祉医療機構退職手当共済）
ハートアイ（中小企業福利厚生事業団体）加入

健康、笑顔、元気であるために

定期健康診断の実施
インフルエンザワクチン接種（年１回）
メンタルヘルスケア研修実施
安全衛生委員会の毎月開催、産業医、衛生管理者の配置
腰痛予防対策（腰痛予防ベルト支給、介護ロボット導入）
有給休暇取得率９２％（令和４年度）
選べるユニフォーム貸与
慶弔金及び見舞金制度あり
職員互助会

キャリアアップ・スキルアップ

キャリアパス制度による昇給制度
介護支援専門員、管理栄養士などの職務手当
各種資格取得補助（准看護士、初任者研修受講料、社会福祉主事任用資格等）
研修費用等支援制度（受講費用・交通費支給、研修日は勤務扱い）
ＩＣＴ機器導入による業務効率化
永年勤続表彰

給与サンプル

【例】２０歳介護員（専門卒・介護福祉士）、正規職員の場合

その他手当

住居手当	家賃の半額程度（上限25,000円）
役職手当	ユニットリーダー…20,000円　／　副主任…40,000円　／　主任…50,000円
扶養手当	配偶者…16,000円　／　子供、父母等（1人につき）…6,000円